Op het gebied van proces optimalisatie valt nog genoeg te beleven. LMN daagt jong talent uit om hun visie te delen. Ben jij er bij?
Ditmaal heeft Royal Flora zich opgeworpen om de Raad van de Toekomst te ontvangen.
Er wordt nog druk gesleuteld aan het programma en zodra hier meer over bekend is zullen we dit direct hier melden.
De datum is al wel bekend! So save the date!!
Dit event vindt plaats op woensdag 9 september 2026
Raad van de Toekomst
LMN is een stichting die bedrijven samenbrengt waarbij Continuous Improvement als rode draad door het programma loopt. Het inspireert en zet aan tot verdere procesoptimalisatie van alle deelnemende bedrijven. Nieuwe ideeën, geslaagde maar ook minder geslaagde trajecten worden besproken. Maar waar gaan we heen? Zijn er nieuwe programma’s in de maak of worden bestaande verbeterprogramma’s verder uitgediept?
Nieuwe instroom van jonge mensen brengt nieuwe ideeën. LMN neemt daarom het initiatief om een platform te creëren waarin deze nieuwe technieken voor de technologische industrie aan de orde komen. Ben jij een jong talent en wil je meepraten over de toekomst en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van proces optimalisatie, schrijf je dan nu in via de link hiernaast.
Dit platform is reeds actief vanaf begin 2024. Bedrijven zoals HTC Parking & Security, VMI Epe, Zehnder en Auping Deventer zijn hierin actief. Verschillende korte verslagen hiervan kun je terugvinden op Blogs & verslagen.
De Raad van de Toekomst (RvdT) is een initiatief van stichting LMN, waarbij Continuous Improvement als rode draad door het programma loopt. Het doel is om jonge medewerkers te inspireren en aan te zetten tot verdere procesoptimalisatie binnen hun werkomgeving.
Binnen de RvdT worden nieuwe ideeën, geslaagde én minder geslaagde trajecten besproken. Maar waar gaan we heen? Zijn er nieuwe programma’s in ontwikkeling, of worden bestaande verbeterprogramma’s verder uitgediept?
Dit platform biedt ruimte om nieuwe ideeën te bespreken en samen richting te geven aan het vinden van de juiste weg. Deelname is voorbehouden aan jonge medewerkers van bedrijven die lid zijn van LMN.